南京市金盾押運(yùn)護(hù)衛(wèi)中心總經(jīng)理?xiàng)钣伦黾o(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員部署
為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，為公司第二個(gè)十年計(jì)劃開好頭起好步，鞏固第一個(gè)十年各項(xiàng)工作已取得的成績(jī)，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，進(jìn)一步解決各級(jí)各部門在作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)公司平穩(wěn)發(fā)展，2月14日至4月30日，江蘇省南京市金盾押運(yùn)護(hù)衛(wèi)中心集中開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。
明確活動(dòng)指導(dǎo)思想。以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》，結(jié)合公司實(shí)際，結(jié)合公司提出的“2014創(chuàng)新發(fā)展年”要求，開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，解決“創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作效率不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)”等作風(fēng)問題，倡導(dǎo)“三提三新”，即提認(rèn)識(shí)思想新、提素質(zhì)面貌新、提能力工作新，通過作風(fēng)整頓活動(dòng)，做到“四個(gè)新突破”，即企業(yè)發(fā)展有新局面、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有新亮點(diǎn)、隊(duì)伍管理有新面貌、安全防范有新舉措，統(tǒng)籌并進(jìn)，強(qiáng)力推動(dòng)中心各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
制定任務(wù)強(qiáng)化目標(biāo)。通過提高員工思想認(rèn)識(shí)，提升精神面貌。在活動(dòng)中開展“干什么、為什么干、怎么干”為主題的思想大討論活動(dòng)，使員工思想上想工作、感情上愛工作、生活上珍惜工作，明白工作的重要性和意義，發(fā)自內(nèi)心的做到干一行愛一行，以嶄新的精神面貌干好2014年工作。樹立職業(yè)榮譽(yù)感，通過活動(dòng)使員工明白自身責(zé)任，明確工作目標(biāo)，產(chǎn)生工作熱情，保持工作積極性，增強(qiáng)自身認(rèn)可度，提高社會(huì)認(rèn)知度，樹立職業(yè)榮譽(yù)感，自下而上的做好每個(gè)環(huán)節(jié)工作。
公司領(lǐng)導(dǎo)重視此項(xiàng)活動(dòng)，專門成立整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理?xiàng)钣氯谓M長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為組員，按職責(zé)分工貫徹落實(shí)好整頓工作。活動(dòng)要求堅(jiān)持思想教育、正面教育、自我教育為主，要采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的方式，集中學(xué)習(xí)要有記錄、要聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真查找思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問題，擺表現(xiàn)、論危害、查根源、制定整改措施。做到在整頓中鞏固，在鞏固中提高，實(shí)現(xiàn)教育與整頓相互促進(jìn)，分方法多步驟開展活動(dòng)。整頓活動(dòng)分學(xué)習(xí)教育、自查自糾、整改完善三步進(jìn)行。
第一步，動(dòng)員學(xué)習(xí)，提高覺悟。活動(dòng)中，各部門分別召開管理人員和員工會(huì)議，深入思想發(fā)動(dòng)，講清目的意義，消除“與己無關(guān)”、“老一套”、“無所謂”等各種模糊認(rèn)識(shí)和思想阻力，提高全體員工參與教育整頓活動(dòng)的自覺性，使之積極投入到教育整頓活動(dòng)中來。學(xué)習(xí)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，引導(dǎo)全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、職業(yè)道德觀念、服務(wù)意識(shí)，自覺做到遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)。
第二步，對(duì)照重點(diǎn)，自查自糾。各部室、大隊(duì)組織員工對(duì)照活動(dòng)要求整頓要著重解決的問題，采取自己查、相互幫等方式進(jìn)行自查，揭擺問題；通過自查使各級(jí)管理干部和全體員工看到自己在日常管理、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題和不足，真正從思想上引起重視，自覺落實(shí)整改，做到邊查邊改、邊整邊改。
第三步，針對(duì)問題，整改建制。對(duì)在教育整頓活動(dòng)中查找出來的問題，要做到逐一分析研究、進(jìn)行匯總，從長(zhǎng)效管理的角度、從自己職能的角度認(rèn)真制訂整改措施，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。每個(gè)車組、每個(gè)分隊(duì)都根據(jù)存在的問題，制訂各自加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的措施。通過整改措施的落實(shí)，在內(nèi)部管理方面，做到嚴(yán)格管理、規(guī)范管理，有效提高執(zhí)行力；在隊(duì)伍建設(shè)方面，做到紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬。
活動(dòng)的開展有效解決了以下問題。
一是提高了學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，解決看問題浮，思考少研究淺的問題。 通過活動(dòng)提升了各級(jí)干部職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，特別是管理干部領(lǐng)悟會(huì)議精神，學(xué)習(xí)文件，研判治安形勢(shì)，創(chuàng)新工作的管理能力。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及中心各項(xiàng)規(guī)章制度，研讀中心全年工作思路，將思想變?yōu)樾袆?dòng)，貫徹落實(shí)到工作中。
二是提高了工作效率，解決職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng)的問題。通過活動(dòng)集中解決了各級(jí)員工思想作風(fēng)、行為作風(fēng)等方面存在的問題，突出解決好職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng)、作風(fēng)散漫的問題。要著力使員工明確工作目標(biāo)，明白自身擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，產(chǎn)生工作熱情，保持工作積極性，讓員工提高自身認(rèn)可度，樹立職業(yè)榮譽(yù)感。
三是增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，解決被動(dòng)服務(wù)的問題。要通過活動(dòng)嚴(yán)肅各項(xiàng)紀(jì)律，明確各項(xiàng)職責(zé)，要在活動(dòng)中開展“干什么、為什么干、怎么干”為主題的思想大討論活動(dòng)，使員工思想上想工作、感情上愛工作、生活上珍惜工作，明白工作的重要性和意義，發(fā)自內(nèi)心的做到干一行愛一行，站在客戶的角度換位思考，以嶄新的精神面貌做好2014年的各項(xiàng)守押服務(wù)工作。
（文/邵貝翌）
